日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務網！本站為考生提供安徽自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 面試中無固定模式，其內容往往是開放式的問題。這種面試類型是（）。

    2022年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    面試中無固定模式，其內容往往是開放式的問題。這種面試類型是（）。

    • A、結構化面試
    • B、非結構化面試
    • C、壓力面試
    • D、非壓力面試
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    在工作分析中，人與事有機結合的基本單元是（）。

    • A、職位
    • B、職務
    • C、職權
    • D、職系

    根據斯特雷斯和鄧菲的研究，人力資源戰略因組織變革程度的不同采取的策略有（）。

    • A、發展式人力資源戰略
    • B、家長式人力資源戰略
    • C、任務式人力資源戰略
    • D、轉型式人力資源戰略
    • E、關系式人力資源戰略

    下列選項中屬于精神激勵的方法有（）。

    • A、形象激勵
    • B、榮譽激勵
    • C、晉升激勵
    • D、目標激勵
    • E、命運共同體激勵

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業

    查詢政策公告

    進入歷年真題學習